Forniamo consulenza anche per la gestione delle problematiche inerenti la crisi occupazionale aziendale, per valutare l'opportunità o meno di licenziamenti individuali o collettivi (magari intentando strade alternative, come quella della mobilità) e per le trattative con le organizzazioni sindacali.
Data la delicatezza di tali ambiti, adottiamo un approccio orientato al problem-solving e alla mediazione tra le posizioni eventualmente divergenti del datore di lavoro e del lavoratore.